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Une enfance simple et joyeuse entre jeux, famille et vie dans la nature … Un apprentissage d’employée de commerce pour débuter dans la vie professionnelle puis une pause famille après la naissance de mes enfants.

Du bénévolat dans plusieurs domaines qui m’a permis de découvrir de nouveaux horizons ainsi que de nombreuses compétences, insoupçonnées.

Un portfolio-bilan de compétences effectué à la quarantaine pour prendre du recul et faire le tri dans mes diverses expériences. C’est une révélation qui me donne l’envie et la motivation de poursuivre ma vie professionnelle dans un autre domaine : la formation, la réinsertion professionnelle et être plus proche de l’Humain.

Face à ce constat, je poursuis par des formations effectuées en cours d’emploi, le certificat FSEA et le BFFA-M3 (formations de formateur d’adultes) ainsi que le CAS en RVAE (accompagnement dans la reconnaissance et validation des acquis d’expérience). Soucieuse d’en connaître encore plus dans le domaine des ressources humaines, j’ai également suivi la formation d’assistante RH.

J’ai beaucoup de plaisir à accompagner des personnes et les voir s’épanouir dans l’accomplissement de leur bilan de compétences ou dans la recherche d’un nouvel emploi, tout en maintenant une activité professionnelle dans le domaine administratif. Je suis également active au sein de EspaceFemmes à Fribourg, dans divers ateliers « emploi et parcours de vie » ainsi qu’auprès du CPI dans l’accompagnement de la procédure VAE.

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Accompagnement individuel
Rencontres individuelles, selon vos besoins
Bilan du parcours professionnel et personnel
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Préparer un dossier de candidature
Exercer l’entretien d’embauche
Connaître le marché de l’emploi

Tarif par rencontre (env. 90 minutes) :  Fr. 140.- payable sur place (TWINT possible)

Bilan de compétences
Un portfolio – bilan de compétences est un travail personnel qui se construit durant environ 4 à 6 mois en 6 étapes.   Il permet de mettre en lumière des pratiques quotidiennes, acquises souvent de manière inconsciente grâce à un parcours de vie, constitué d’une vie professionnelle, mais aussi d’une vie familiale, bénévole, des événements marquants, etc …   Ces compétences sont ensuite démontrées par écrit et répertoriées afin de constituer un portfolio qui vous ressemble et peut être employé dans la recherche d’un nouvel emploi, démarrer un projet ou dans la phase 2 du processus de validation des acquis d’expériences (VAE).

La démarche est constituée de 7 rencontres de groupe (2 à 5 participants) et de rencontres individuelles en alternance avec du travail à domicile.   Il est proposé selon la méthode de l’ARRA. Les rencontres ont lieu dans la région de Romont.

Une rencontre individuelle gratuite et sans engagement vous donnera plus de renseignements, merci de me contacter via le formulaire de contact